Les chiffres de la scolarisation des élèves en situation de handicap ne cessent d’augmenter depuis la loi 2005, les seuils des dispositifs ULIS ne sont plus respectés.

La FSU-SNUipp lance une enquête métier adressée aux enseignant·es spécialisé·es exerçant en ULIS : ici.
En 3 minutes c’est bouclé !

Des conséquences pour les personnels
Les personnels n’ont plus le temps d’individualiser l’accompagnement de tous les élèves, de préparer les temps d’inclusion dans de bonnes conditions, de préparer des temps de regroupement en dispositif et donc de réaliser leur mission première : enseigner.
A cela s’ajoutent une surcharge de travail administratif et une remise en cause de leur expertise professionnelle sur l’évaluation et l’analyse des besoins des élèves. Leur mission d’enseignement est de plus en plus remise en cause, au profit de la mission de coordination notamment, leur expertise professionnelle est attaquée.

Des conséquences pour les élèves et leur scolarité
Depuis plusieurs années, la FSU-SNUipp alerte sur la dégradation des conditions d’accueil et de travail dans les dispositifs ULIS. L’explosion des effectifs ne permet plus de construire des projets de scolarisation concertés et cohérents, qui permettent à chaque élève de s’épanouir dans les apprentissages en classe et au sein du dispositif.
Il s’agit aujourd’hui d’agir avec l’ensemble des enseignant.es, des AESH et des psychologues de l’EN pour obtenir de réelles avancées pour la scolarisation des élèves en situation de handicap en ULIS et l’amélioration des conditions de travail des personnels exerçant en ULIS, mais également des personnels exerçant dans les écoles ou établissements accueillant une ou des ULIS.

Ce que revendique la FSU-SNUipp :
– des temps institutionnels de concertations
– le respect des seuils fixés par la circulaire de 2015
– l’ouverture d’ULIS supplémentaires sur tout le territoire
– la revalorisation du régime indemnitaire (aujourd’hui différente entre 1er et 2d degré)
– des formations ambitieuses pour les personnels

ENQUETE ULIS ou quand les effectifs explosent !

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