Seuls 2 collègues ont saisi cette CAPD.
Le DASEN est revenu sur une situation.

La FSU-SNUIPP a renouvelé sa demande d’élaborer un barème de la grille d’évaluation suite au RDV carrière et a demandé à ce que les collègues qui le souhaitent soient reçus par l’IEN, en cas de désaccord.

Point sur le remplacement :

La FSU-SNUipp dénonce des problèmes de remplacements ces dernières semaines concernant les formations de néo et demande donc à ce que les stages T0, T1, T2, T3 ne soient pas placés en P3.
Nous obtenons la précision que la convocation en « visio classe virtuelle » pour les néo peut se faire à la maison.
Pour le premier trimestre de cette année scolaire, l’administration nous annonce un taux d’efficacité de 83,41 % en moyenne (92,2 % et 73,38% pour le taux le plus bas)

L’administration nous précise que l’an prochain 6 profils stagiaires seront à gérer et le travail sera fait pour répartir autrement les stages.
Une analyse comparative est en cours entre circo sur les autorisations d’absences facultatives pour harmoniser le fonctionnement.

Remplacement des AESH : quand le congé va être long (congé mat) la DSDEN fait en sorte de remplacer, mais il est difficile de recruter car les contrats des AESH sont établis pour 3 ans AESH et non pour une courte ou moyenne durée.

Point sur le calendrier du mouvement intra 2026 :

L’administration annonce le calendrier prévisionnel suivant : saisie du lundi 20 avril au jeudi 30 avril 15h, avec résultat le 8 juin, du fait de élections et des problématiques du budget.

La FSU-SNUIPP soulève le problème des stages de direction pour les néo directeurs qui auraient lieu les derniers jours de l’année. L’administration réfléchit à proposer du distanciel.

Point sur les indemnités de résidence et les recours :

L’administration nous informa avoir reçu 180 recours à ce jour, mais précise qu’elle dispose d’aucun élément réglementaire pour régulariser. Elle est en attente des décisions du ministère.

Point sur la rupture conventionnelle :

Cette opération administrative est reconduite pour les personnels contractuels et la prochaine commission aura lieu en mars.
Il y a eu 3 demandes de rupture conventionnelle d’enseignant en décembre, en attente du vote du budget de l’état.

Compte-rendu CAPD du 23 janvier 2026

Compte-rendu CAPD du 23 janvier 2026