S’il refuse de revenir sur la réforme des retraites, François Bayrou renonce enfin aux 4 000 suppressions de postes dans l’Éducation Nationale qui étaient prévues dans le budget 2025 du gouvernement Barnier, premier et second degré confondus. Une annonce qui se traduit malgré tout par la perte de 470 postes dans le premier degré au lieu de 3 155.

Dans le premier degré

Sur les 4 000 suppressions envisagées par le gouvernement Barnier, 3 155 suppressions devaient concerner le premier degré. Ce sont désormais 470 suppressions de postes qui ont été présentées en Conseil Social d’Administration (CSA) ministériel vendredi 17 janvier. Pour rappel, le premier degré avait déjà rendu 650 postes l’an dernier.

Un recul significatif de l’exécutif à mettre au crédit des différentes mobilisations sur le sujet : alerte sociale déposée par la FSU-SNUipp dès octobre dernier, adresses aux parlementaires et grève de la profession enseignante le 5 décembre 2024. Toutes ces actions ont concouru à mettre sur le devant de la scène la nécessité de profiter de la baisse démographique pour améliorer les conditions de travail des personnels et d’apprentissage des élèves dans une école au bord de la rupture.

Ventilation des postes par académie

La FSU-SNUipp note cette avancée mais il faut encore aller plus loin. La France restera encore très au-dessus de la moyenne du nombre d’élèves par classe des pays de l’Union européenne. Pour rejoindre cette moyenne de 19 élèves par classe, il faudrait créer près de 26 000 postes. De trop nombreux départements vont devoir malgré tout rendre des postes en fermant des classes.

Pour l’Académie de Nice

Si les 60 postes supplémentaires sont un bon signal, il ne faut pas oublier que notre académie les obtient car elle a toujours le plus faible taux d’encadrement du pays (nombre de PE pour 100 élèves). Il est de 5.64 alors que le taux moyen est de 6.13. Ainsi que la moyenne par classe la plus élevée (23 élèves alors que la moyenne nationale est à 21).
Cette dotation ne permettra pas les améliorations tant attendues sur le terrain.
Rappelons nous de toutes ces écoles n’ayant pas obtenu d’ouverture de classe à la dernière rentrée scolaire et qui sont restées à une moyenne par classe de 28,29,30 et plus pour cette année. Pensons à toutes les classes non remplacées chaque jour, aux enseignants en nombre insuffisant dans le spécialisé, dans le RASED, dans les UPE2A...

S’ouvre maintenant le temps de la carte scolaire et des mobilisations à venir dans lesquelles le syndicat avec les élu·es et les familles, prendra toute sa place pour défendre l’école, les élèves et les personnels.
L’école doit obtenir un budget à hauteur de ses ambitions émancipatrices pour toutes et tous !

60 POSTES POUR L'ACADEMIE DE NICE

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